Năm 2024, BAF đặt mục tiêu doanh thu đạt hơn 5.500 tỷ đồng, tăng 6%; lãi ròng gần 306 tỷ đồng, gấp 10 lần năm trước, là mức cao thứ 2 kể từ khi thành lập năm 2017. Được biết, lợi nhuận cao nhất lịch sử BAF là 2021 với mức lãi ròng 322 tỷ đồng.
Công ty CP Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (HoSE: PNJ) thông qua Nghị quyết HĐQT về việc tăng vốn điều lệ công ty qua hình thức phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động (ESOP).
Công ty CP Nông nghiệp BaF Việt Nam (HoSE: BAF) đã thông qua kế hoạch nhận chuyển nhượng vốn góp 99,9% vốn điều lệ tại Công ty CP Chăn nuôi CNC Thành Đạt Gia Lai.
SHB dự kiến sẽ bán ra 45,1 triệu cổ phiếu, tương đương 1,25% tổng số cổ phiếu đang lưu hành với mệnh giá phát hành 10.000 đồng/cp. Những cổ phiếu này sẽ bị hạn chế chuyển nhượng trong 18 tháng kể từ ngày kết thúc đợt phát hành.
Công ty CP Đông Hải Bến Tre (HoSE: DHC) vừa thông báo Nghị quyết HĐQT về việc triển khai phương án phát hành cổ phiếu để trả cổ tức năm 2021.
MSB sẽ phát hành tổng cộng 472,5 triệu cổ phiếu bao gồm cổ phiếu thưởng và ESOP.
HDBank cho biết, việc phát hành cổ phiếu ESOP nhằm ghi nhận sự đóng góp của cán bộ nhân viên trong quá trình hoạt động kinh doanh, đem lại doanh thu và lợi nhuận vượt so với kế hoạch của ngân hàng.
Ngân hàng TMCP An Bình (ABBank, UPCoM: ABB) vừa thông qua việc triển khai phương án phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn dành cho người lao động (ESOP).
MB trình cổ đông loạt kế hoạch tăng vốn bao gồm: chia cổ tức bằng cổ phiếu tỷ lệ 35% cho năm 2020, phát hành riêng lẻ tối đa 70 triệu cổ phiếu cho Viettel và phát hành 19,24 triệu cổ phiếu cho cán bộ công nhân viên (ESOP).
Hội đồng Quản trị Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank – Mã: VPB) vừa thông qua việc triển khai phương án phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động (ESOP) từ nguồn cổ phiếu quĩ.
Techcombank dự kiến phát hành 4,76 triệu cổ phiếu cho người lao động theo chương trình ESOP, giá 10.000 đồng/cp. Qua đó nâng vốn điều lệ ngân hàng thêm 47,6 tỷ đồng lên 35.049 tỷ đồng.
Chương trình phát hành cổ phiếu ưu đãi cho nhân viên (ESOP) dường như đang là “mốt” trong các công ty niêm yết nhưng các gói ESOP hiện nay dường như đang nhắm đến nhiều hơn đối tượng là thành viên điều hành chủ chốt, có tỷ lệ sở hữu cao.
Tại Việt Nam, không ít nhân sự vừa là lãnh đạo công ty, vừa là cổ đông lớn của công ty lại chính là người nhận về lượng cổ phiếu ESOP lớn nhất. Sự thiếu công bằng này khiến nhiều cổ đông bức xức vì họ vừa phải chi thưởng bằng tiền theo cơ chế riêng hàng năm, vừa phải chịu thiệt do phát hành ESOP, trong khi một vài người cũng là cổ đông vừa được nhận thưởng bằng tiền, lại vừa được nhận lượng lớn cổ phiếu ESOP.
VietBank sẽ thực hiện tăng vốn hoạch tăng vốn điều lệ thêm 1.007 tỷ đồng lên mức hơn 4.256 tỷ đồng, thông qua phát hành gần 91 triệu cổ phiếu cho cổ đông hiện hữu và hơn 9,7 triệu cổ phiếu ESOP theo chương trình lựa chọn cho người lao động.
