Quy định mới về thang lương, bảng lương, phụ cấp tiền lương lao động trong doanh nghiệp Nhà nước sẽ có hiệu lực từ tháng 4/2024.
Phó Thủ tướng Trần Hồng Hà yêu cầu ngay trong tháng 8/2023, Bảo hiểm xã hội Việt Nam chi trả mức lương mới, trợ cấp mới; chi trả số tiền chênh lệch tăng thêm của kỳ lĩnh lương tháng 7/2023 theo quy định của Nghị định số 42/2023/NĐ-CP.
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội sẽ cân nhắc thấu đáo về việc thành lập Quỹ hỗ trợ cho người lao động, bởi việc này cần đánh giá tác động kỹ lưỡng về căn cứ, tác động, báo cáo các cấp có thẩm quyền, thậm chí là phải báo cáo Quốc hội xem xét.
“Hiện chúng tôi đang thiết kế trình Chính phủ và Quốc hội là chi khoảng 23.000 tỷ đồng từ Quỹ Bảo hiểm thất nhiệp hỗ trợ người lao động”, Bộ trưởng Bộ Tài Chính Hồ Đức Phớc nói.
Tại phiên chất vấn lĩnh vực Lao động – Thương binh và Xã hội sáng 6/6, Bộ trưởng Bộ Tài chính Hồ Đức Phớc và Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Lê Minh Hoan đã tham gia giải trình một số vấn đề đại biểu Quốc hội quan tâm liên quan đến đào tạo nghề cho lao động nông thôn, vấn đề thu sai đối tượng của bảo hiểm xã hội…
Với dân số hơn 3 triệu người, trong đó hơn 50% là người nhập cư, do đó, tỉnh Bình Dương xác định việc ổn định chỗ ở là nhiệm vụ quan trọng để người lao động yên tâm với công việc, gắn bó lâu dài với địa phương.
Hiện nay, nhu cầu nhà ở xã hội của người lao động trên địa bản tỉnh Đồng Nai là rất lớn, song số lượng nhà dành cho đối tượng này còn quá ít, chưa đáp ứng đủ…
Tổng Liên đoàn Lao động kiến nghị có giải pháp cụ thể xử lý con số hơn 200.000 người lao động đang là nạn nhân của tình trạng chậm, trốn đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), không được hưởng các chế độ, cả lương hưu.
Từ trợ cấp lạm phát đến đào tạo lại kỹ năng, chính phủ và các công ty ở Nhật Bản đang tăng cường nỗ lực giúp người lao động vượt qua những khó khăn và thách thức về kinh tế.
Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Hà Nội cho biết, tiền lương bình quân chung của người lao động năm 2022 tăng khoảng từ 6 – 7% so với năm 2021. Về tiền thưởng, theo quy định của pháp luật, người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
Hiện nay, mô hình chi lương linh hoạt đang được nghiên cứu, đưa vào áp dụng tại nhiều doanh nghiệp. Thay vì nhận lương vào các cố định mỗi tháng, người lao động có thể chia nhỏ và nhận các khoản lương tùy theo nhu cầu, trang trải các chi phí phát sinh.
Quyết định quy định mức chi tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc trong cơ quan bảo hiểm xã hội… Từ tháng 11/2022, các chính sách tiền lương, tổ chức có hiệu lực.
Sẽ có 20.000 tỷ đồng vốn vay ưu đãi dành cho người lao động, công nhân để phục vụ nhu cầu chi tiêu, sinh hoạt của họ.
Khi người lao động nghỉ hưu có tiền lương hưu thấp, sẽ gặp rất nhiều khó khăn trong cuộc sống. Gần 100.000 người nghỉ hưu tại TP.HCM đang nhận lương hưu thấp hơn tiền lương tối thiểu vùng, thậm chí còn dưới mức so với chuẩn nghèo ở đô thị.
UBND tỉnh Quảng Ninh vừa duyệt đề án phát triển nhà ở cho công nhân, lao động ngành than, khu công nghiệp; thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao, lao động có kĩ năng về làm việc, sinh sống tại Quảng Ninh.
