TNG

Sắc xanh, tím của cổ phiếu dệt may trên thị trường chứng khoán xuất hiện giữa bối cảnh đối thủ cạnh tranh chủ chốt của ngành dệt may Việt Nam là Bangladesh đang gặp nhiều vấn đề an ninh trong nước.

Mặc dù nhiều doanh nghiệp hiện tại đã có đơn hàng đến hết quý 3, nhiều đơn hàng cho quý 4, nhưng những tháng cuối năm 2024 được dự báo sẽ vẫn còn nhiều khó khăn, thách thức đối với ngành dệt may Việt Nam.

Ban Quản trị Công ty CP Đầu tư và Thương mại TNG (HNX: TNG) vừa thông qua hồ sơ đăng ký phát hành trái phiếu ra công chúng.

TNG cho biết đã giảm tỷ lệ sở hữu từ 51,7% xuống 48,81% (tương ứng với vốn góp 140 tỷ đồng) tại TNG Land, qua đó TNG Land không còn là công ty con của TNG.

Đà bứt phá tăng giá của cổ phiếu TNG được cho là nhờ kết quả kinh doanh ổn định cùng triển vọng tươi sáng của doanh nghiệp nói riêng và ngành dệt may nói chung.

Trong phiên giao dịch 10/5, các cổ phiếu QTP, TNG, DGC được các công ty chứng khoán duy trì khuyến nghị nắm giữ dựa trên tiềm năng sẵn có của doanh nghiệp.

Theo kế hoạch, dự án sẽ được khởi công vào ngày 03/04 và dự kiến hoàn thành, bàn giao và đưa vào sử dụng trong quý IV-2025, đáp ứng nhu cầu nhà ở cho gần 800 lao động.

Điểm sáng trong bức tranh kinh doanh là doanh nghiệp dệt may này đã ký được các đơn hàng may xuất khẩu đến hết nửa đầu 2024 nhờ nhiều đối tác lớn đã bán hết hàng tồn kho và hãng thời trang thể thao Decathlon đang tăng cường đặt hàng nhằm phục vụ Olympic diễn ra trong tháng 6/2024 tại Pháp.

Tiêu chuẩn ESG là viết tắt của Environment – môi trường, Social – xã hội và Governance – quản trị doanh nghiệp. Đây là bộ 3 thước đo nhắm tới các yếu tố liên quan đến định hướng, hoạt động phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Khởi động năm kinh doanh mới, TNG cho biết đã ký các đơn hàng may xuất khẩu với nhiều đối tác như: Decathlon, Columbia, The Children’s Place, Sportmaster, Costco, Nike, Adidas…

TCBS khuyến nghị mua đối với VCG đồng thời dự kiến triển vọng kết quả kinh doanh quý IV/2023 và năm 2024 của VCG khả quan.

Dệt may TNG vừa cho biết ông Nguyễn Mạnh Linh – thành viên HĐQT chỉ bán ra 51% trong tổng số 3,3 triệu cổ phiếu TNG đã đăng ký bán do “giá thị trường chưa khớp kỳ vọng”.

Một trong những thách thức ở các doanh nghiệp lớn là độ tuổi nhân sự trải dải từ 7x, 8x, 9x tới Gen Z. TNG Holdings Vietnam đã giúp người lao động dù khác nhau về thế hệ, nhưng cùng nói chung một ngôn ngữ và tạo sự gắn kết nhờ “văn hóa doanh nghiệp”.

Trên hành trình sáng tạo thuận ích, Tập đoàn đa ngành TNG Holdings Vietnam xác định việc gia tăng hạnh phúc nơi công sở giúp người lao động đạt hiệu suất cao và nuôi dưỡng mối quan hệ bền vững giữa hai bên. Chính vì vậy, TNG Holdings Vietnam luôn quan tâm chăm chút kiến tạo môi trường tạo ra niềm vui, trải nghiệm hạnh phúc cho nhân viên cả trong công việc lẫn cuộc sống.