QC 1
Thứ 7, ngày 18/01/2020 | Hotline: 0987.358.287
Banner top chuyên mục

Thu nhập “khủng” các CEO hàng đầu Canada

Theo nghiên cứu của Trung tâm Lựa chọn chính sách Canada (CCPA), tính đến khoảng 10 giờ 9 phút sáng 2/1, trung bình nhóm 100 CEO được trả lương cao nhất kiếm được thu nhập bằng thu nhập mà người lao động bình thường tại Canada kiếm được trong cả năm.

Thu nhập “khủng” các CEO hàng đầu Canada khiến nhiều người ngưỡng mộ.Ảnh: Nguồn Internet

Theo một báo cáo mới công bố mới đây, nhóm 100 CEO được trả lương cao nhất tại Canada có thu nhập cao gấp 227 lần mức thu nhập của người lao động bình thường tại quốc gia này trong năm 2018, đánh dấu mức chênh lệch cao chưa từng có.

Nghiên cứu của CCPA chỉ ra trong khoảng thời gian từ năm 2008 – 2018, lương của nhóm 100 CEO có thu nhập cao nhất tăng 61%, trong khi người lao động bình thường chỉ tăng khoảng 24%.

Từ năm 2017 – 2018, lương của nhóm CEO này tăng 18% trong khi người lao động bình thường chỉ tăng khoảng 2,6%.

Tác giả chính của nghiên cứu, David Macdonald cho rằng kết quả trên chỉ ra rằng của cải tiếp tục tập trung vào nhóm rất ít những người đứng đầu trong khi thu nhập bình quân chỉ tăng tương đương lạm phát.

Riêng trong năm 2018, trung bình CEO thuộc nhóm dẫn đầu thu nhập khoảng 11,8 triệu CAD (9 triệu USD) trong khi người lao động bình thường thu nhập khoảng 52.000 CAD.

Khoảng 79% thu nhập trung bình của các CEO có được từ các khoản thưởng liên quan giá cổ phiếu của công ty.

Cũng trong năm 2018, có 4 phụ nữ được xếp vào nhóm 100 CEO kiếm nhiều tiền nhất tại Canada, tăng một người so với năm trước đó.

Về tiền lương khủng của các CEO ngân hàng, 10 năm sau cuộc khủng hoảng tài chính năm 2008, tiền lương của các giám đốc điều hành (CEO) ngân hàng lớn nhất của Mỹ tăng vọt, ngay cả khi thu nhập của các cấp dưới giảm đi.

Số liệu về thu nhập được các ngân hàng lớn công bố từ đầu năm đến nay cho thấy lý do vì sao các CEO giàu có, dù có rất nhiều những điều gây lo ngại cho các thị trường như đà tăng trưởng kinh tế toàn cầu chậm lại, cuộc chiến thương mại và những bất ổn xung quanh câu chuyện nước Anh ra khỏi Liên minh châu Âu.

Số tiền mà ông Jamie Dimon, CEO của JPMorgan Chase, ngân hàng đứng đầu Mỹ về số tài sản, nhận được là 31 triệu USD trong năm 2018, tăng 5,1% so với năm 2017 và là số tiền lớn nhất mà ông được hưởng kể từ cuộc khủng hoảng tài chính năm 2008.

Tại Morgan Stanley, CEO James Gorman sẽ nhận được 29 triệu USD, tăng 7%.

Con số cuối cùng về tiền lương có thể được Bank of America, Goldman Sachs, Citigroup và Wells Fargo công bố trong mấy ngày tới.

Các ngân hàng lớn nhất kể trên của Mỹ đạt lợi nhuận kỷ lục 117,6 tỷ USD trong năm ngoái, với JPMorgan thu về khoản lợi nhuận lớn nhất từ trước tới nay là 32,5 tỷ USD và Morgan Stanley cũng lập kỷ lục mới là 8,2 tỷ USD.

Mức lương của các nhân viên bình thường của những ngân hàng trên là khác nhau nhưng cho dù tăng mạnh hơn thì vẫn không theo kịp các CEO.

Theo một phân tích được công bố vào cuối tuần trên tờ Financial Times, lương của 256.000 nhân viên của JPMorgan tăng trung bình 4,4%, trong khi của 60.300 nhân viên tại Morgan Stanley giảm 2%.

Tại Goldman Sachs, tiền lương của người lao động giảm 3%. Lương nhân viên tăng 2,2% tại Bank of America và Citigroup, nhưng tăng 4,1% tại Wells Fargo.

Khoảng cách thu nhập giữa các CEO và nhân viên bình thường vẫn là rất lớn.

Tại JPMorgan, lương của ông Dimon gấp hơn 364 lần mức lương trung bình của nhân viên.

Trong khi đó, tại Morgan Stanley, lương của ông Gorman gấp khoảng 192 lần người lao động bình thường.

Theo Thu Hoài/Thời báo Chứng khoán

Xem bài gốc