Hiện nay, mô hình chi lương linh hoạt đang được nghiên cứu, đưa vào áp dụng tại nhiều doanh nghiệp. Thay vì nhận lương vào các cố định mỗi tháng, người lao động có thể chia nhỏ và nhận các khoản lương tùy theo nhu cầu, trang trải các chi phí phát sinh.
