Một trong những thách thức ở các doanh nghiệp lớn là độ tuổi nhân sự trải dải từ 7x, 8x, 9x tới Gen Z. TNG Holdings Vietnam đã giúp người lao động dù khác nhau về thế hệ, nhưng cùng nói chung một ngôn ngữ và tạo sự gắn kết nhờ “văn hóa doanh nghiệp”.
Ông Trương Khánh Hoàng sẽ đảm nhận vị trí Quyền Tổng Giám đốc của Ngân hàng Sài Gòn (SCB) từ ngày 15/5/2021 thay cho ông Jeremy Chen.
Theo danh sách đề cử nhân sự bầu bổ sung 2 thành viên HĐQT Kienlongbank nhiệm kỳ 2018-2022 có ông Đỗ Anh Tuấn – Chủ tịch HĐQT Sunshine Group.
Muốn tồn tại, phát triển và tăng trưởng thì công ty nào cũng cần có “nhân tài”. Khi phỏng vấn những ứng viên tài năng mới, hãy có sự chuẩn bị sẵn sàng và đầy đủ.
Công việc kinh doanh đòi hỏi sự lãnh đạo hiệu quả. Chính điều này dẫn tới những nỗi sợ hãi hình thành trong suy nghĩ và nhà lãnh đạo cần phải vượt qua nó.
Các nhà quản lý mới thường phải giải quyết vô vàn công việc có liên quan đến con người và giấy tờ. Những việc giấy tờ thường tẻ nhạt, nhưng lại có thể đoán trước. Con người thì không thể đoán trước được. Họ có cảm xúc, mong đợi nghề nghiệp, khủng hoảng trong cuộc sống cá nhân… Các chuyên môn quản lý thường trở nên vô tác dụng khi quản lý con người.
