Trong bối cảnh đó, robot được coi là giải pháp tối ưu khi mà nhóm người lao động thuộc thế hệ Baby Boomer (những người sinh trong khoảng thời gian 1946 – 1964) bắt đầu về hưu, để lại khoảng trống trên thị trường việc làm Đức.
