Nhiều người tìm việc giờ đây không chỉ quan tâm đến chế độ lương thưởng mà còn đánh giá nét đặc trưng văn hóa, môi trường làm việc doanh nghiệp trước khi quyết định “đầu quân”. Đối với các ngân hàng, điều này lại càng quan trọng khi vừa giữ chân người tài vừa thu hút sự chú ý của các đối tác, nhà đầu tư.
